1. Apa yang dimaksud dengan Upah?

Imbal jasa ini diberikan berdasarkan jam kerja, jumlah barang yang dihasilkan atau jumlah pelayanan yang diberikan (Bersifat Tidak Tetap).

2. Apa yang dimaksud dengan Kompensasi?

Mencakup hal yang lebih luas : upah atau gaji pokok, tunjangan, fasilitas, hak-hak istimewa (cuti khusus, fasilitas khusus, dan kesejahteraan lainnya).

3.  Apa saja perbedaan pokok antara Upah dan Gaji?

• Jaminan
• Ketepatan waktu
• Kepastian banyaknya upah

4. Sebutkan 3 macam Sistem Gaji!

• Sistem Waktu
• Sistem Hasil
• Sistem Borongan

5. Apa saja yang termasuk dalam Sistem Penggajian Skala Tunggal?

• Penentuan gaji didasarkan pada pangkat atau jabatan;
• Gaji tidak terbagi dalam komponen-komponen;
• Dikenal dengan istilah Clean Wage System.

6. Apa saja tujuan dari pengelolaan sistem kompensasi yang efektif?

• Mendapatkan personil dengan kualifikasi yang maksimal
• Mempertahankan karyawan potensial yang telah ada
• Menjamin terjadinya keseimbangan atau keadilan internal dan eksternal
• Sebagai bentuk penghargaan
• Pengontrolan biaya
• Memenuhi peraturan pemerintah
• Efisiensi secara administrasi
• Memudahkan pemahaman bagi personil yang terkait dengan sistem kompensasi

7. Sebutkan tahapan dalam manajemen kompensasi!

• Analisa Jabatan
• Evaluasi Jabatan
• Survey Gaji
• Pentarifan Jabatan

8. Apa saja 4 prinsip dalam penggajian?

• Seimbang = Penggajian hendaknya berdasarkan berat-ringannya pekerjaan.
• Layak = Gaji harus bersaing (kompetitif) di pasar tenaga kerja.
• Wajar = Struktur gaji yang disusun, disesuaikan dengan kemampuan perusahaan.
• Memotivasi = Sistem penggajian yang ada harus dapat memotivasi untuk lebih produktif, lebih disiplin, lebih bersemangat, berkinerja maksimal.

9. Apakah yang dimaksud dengan Take Home Pay?

Terdiri dari upah atau gaji pokok ditambah dengan penerimaan lain dikurangi jika ada potongan atas kewajiban karyawan.

10. Jelaskan perbedaan istilah upah dan gaji dikaitkan dengan waktu pembayarannya!

• Upah = Pembayaran yang biasanya ditetapkan untuk karyawan harian, borongan. Biasanya pembayarannya mingguan atau 2 mingguan.
• Gaji = Pembayaran yang ditetapkan secara bulanan.