1. Apa yang dimaksud dengan perilaku etika?

Etika berhubungan dengan apa yang seharusnya dilakukan. Dalam konteks MSDM, maka etika mencerminkan cara dimana seharusnya manajer bertindak sehubungan dengan persoalan manajemen sumber daya manusia

2. Apa saja dimensi dari perilaku etika?

· Konsekuensi yang diperpanjang

· Lebih dari satu alternatif

· Hasil yang berbaur

· Konsekuensi yang tidak pasti

· Pengaruh Pribadi

3. Apa saja dimensi dari keragaman?

• Ras/ etnisitas

• Jenis kelamin

• Kondisi Fisik

• Status Perkawinan

• Usia

• Orientasi gender

4. Apa yang dimaksud dengan mengelola keragaman pada tindakan afirmatif?

Proses dimana para pemberi kerja mengidentifikasi area masalah, menetapkan tujuan, dan mengambil langkah positif untuk meningkatkan kesempatan bagi anggota golongan yang dilindungi

5. Apa yang dimaksud dengan mengelola keragaman pada analisis penggunaan ?

Analisis yang mengidentifikasi jumlah dari anggota-anggota golongan yang dilindungi yang dipekerjakan dan jenis pekerjaan yang dipegang saat ini dalam suatu organisasi

6. Apa yang dimaksud dengan Diskriminasi kebalikan ?

Jawaban:

Tuntutan yang disebabkan oleh system kuota tindakan persetujuan,dimana pria kulit putih telah didiskriminasi

7. Apa yang dimaksud dengan Kualifikasi pekerjaan yang bonafid (bona fide occupational qualification-BFOQ)!

Jawaban:

Persyaratan seorang karyawaan berdasarkan pada agama,jenis kelamin,atau suku bangsa tertentu yang memang di peruntukan untuk operasional normal atau organisasi.

8. Apa yang dimaksud dengan Hukum Interaksional atau interpersonal ?

Hukum Interaksional atau interpersonal adalah mengacu pada perilaku pada saat manajer melakukan hubungan antarpersonal mereka dengan para karyawan dan khususnya pada tingkatan mana mereka memperlakukan karyawan dengan rasa hormat sebagai lawan dari tindak kekerasan dan ketidakhormatan.

9. Sebutkan pengertian Budaya organisasi ?

Budaya organisasi Adalah Karateristik nilai, tradisi dan perilaku perusahaan yang dimiliki oleh para karyawannya.

10. Apa yang anda ketahui tentang Hukum Prosedural ?

Hukum Prosedural adalah Mengacu pada keadilan suatu proses yang digunakan oleh perusahaan untuk mengalokasikan kenaikan tunjangan.